Les DRH marocains doivent concilier transformation digitale et conformité : Code du Travail marocain, déclarations CNSS, protection des données des candidats (Loi 09-08). L'IA les aide à recruter plus vite sans biais illégaux, à fiabiliser la paie (CNSS, IR, indemnités), à anticiper l'absentéisme et le turnover par le people analytics, et à construire des plans de formation éligibles aux CSF/OFPPT.
Former les RH marocains à l'IA tout en respectant le Code du Travail marocain, les spécificités CNSS et les réalités du marché de l'emploi local.
Financement CSF/OFPPT selon éligibilité
Tarif lancement
3 900 DH HT/ pers.
Prix catalogue : 7 800 DH HT
La formation de départ incontournable pour toute entreprise marocaine engagée dans Digital Morocco 2030. Aucun prérequis technique. 100% orientée cas d'usage du marché marocain.
Financement CSF/OFPPT selon éligibilité
Tarif lancement
2 250 DH HT/ pers.
Prix catalogue : 4 500 DH HT
La formation la plus rapide en ROI. Maîtriser Copilot et les IA intégrées à Microsoft 365 et Google Workspace pour gagner 1 à 2h par jour immédiatement.
Financement CSF/OFPPT selon éligibilité
Tarif lancement
2 100 DH HT/ pers.
Prix catalogue : 4 200 DH HT
Formation indispensable pour toute entreprise marocaine déployant de l'IA. Comprendre le cadre légal actuel et se préparer à la future loi Digital X.0 et à l'alignement sur l'AI Act européen.
Financement CSF/OFPPT selon éligibilité
Tarif lancement
2 750 DH HT/ pers.
Prix catalogue : 5 500 DH HT
Rédiger des offres attractives et conformes au droit marocain, présélectionner les CV en maîtrisant les biais et la conformité Loi 09-08.
Fiabiliser la paie marocaine (CNSS, IR, indemnités), les congés et les plannings avec l'assistance IA.
Anticiper le turnover et l'absentéisme, identifier les leviers de rétention adaptés au marché de l'emploi marocain.
Construire un plan de formation IA éligible aux CSF/OFPPT et piloter la montée en compétences des équipes.
La formation MA-023 « IA pour les Ressources Humaines au Maroc » (2 jours) couvre recrutement, paie CNSS, people analytics et plan de formation CSF, avec le Code du Travail marocain intégré dans tous les cas d'usage.
La formation traite explicitement la légalité du screening : biais algorithmiques, Code du Travail marocain et protection des données des candidats selon la Loi 09-08.
Décrivez vos équipes et vos priorités : un conseiller AIClass.ma vous recommande le parcours adapté à votre contexte ressources humaines.
Un conseiller AIClass.ma vous aide à choisir la bonne formation, le bon format et à monter votre dossier CSF/OFPPT selon éligibilité.